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我们公司里面有很多90后，家境不错。对于这些孩子来说，他们每一天工作的意义是什么？怎么去激励他们？这些都变成了我们的课题，因为我们在一线天天面对这样一些情况。这又回到人力基本的理念：人是目的还是工具？在组织、人才和文化剧变的当前，是不是能够真正实现组织的共生共赢？今天中国的企业里，很容易看到一些不快乐的人，对工作越来越没有感觉，对组织也很漠然。王阳明是明朝一个跨界人才，军事家、政治家、哲学家、文学家。他小时候问他的先生，我们的一等事是什么？先生告诉他说考取功名、光宗耀祖，他说不对，他认为一等事应该是做圣贤，他的确也做成了圣贤。今天大家说要做更有价值的事情，然而，我们有没有弄清楚在这个时代HR的一等事是什么？值得深思。

但是企业服务怎么样呢？同样还是有机会的，但确实会慢一点。做企业服务的公司，不管是创业，还是投资，都需要更有耐心，因为（退出）时间会更长一点，不像To C的消费互联网公司，有些明星企业可能两三年就能成为几百亿美金估值的公司。另外，这些企业服务型公司看上去市值没有消费互联网公司那么高，但是美国的VC从企业服务里赚的钱比消费互联网更多，为什么？因为企业服务公司的资本效率非常高。拿Zoom为例，现在是250亿美金市值，但是上市前，它累计融资才1.3亿美金，用市值除以累计融资金额算，这超过了200倍。

港交所现在想搞这个模式，我觉得还是有点眼红于许多国内企业到美国去上市（最近越来越多），而其实从企业角度，他们也更愿意来港交所，毕竟地域上也近，认可度更高，估值也更好。所以港交所搞这个模式既是自己的想法，也是企业的共同声音。最后，来说说，这个模式到底对港交所有什么影响。我个人觉得，这个模式放在纳斯达克，确实可以促进类似于FB一类的企业的崛起，但是放在港交所，我觉得可能效果不会这么明显，甚至会有很大的潜在风险。

董明珠指出，产品质量分两种，一种是看得见的，即标准；另一种是看不见的，即消费者的体验，消费者只知道电费贵，不知道为什么。对于格力来说，消费者看不到的才是企业真正要做的，比如零部件材料、设计结构、配置过程中的选型。此前有检测所的人员在交流时说，如果在转向阀上偷工减料，生产成本就能减少50多块钱，但消费者得到的是什么？

2018年，国税地税征管体制改革全面展开。“国税地税征管体制改革力度规模之大、涉及范围之广、触及利益之深前所未有。”王军说。据悉，各级税务机关均成立了改革工作小组和改革办，层层派驻3477个联络（督导）组，税务总局相继下发36份联络督导清单对350项工作任务作出具体部署，统一制作了420份指导性意见、基本原则乃至操作模板等，编制了涵盖近700个具体改革事项的总台账，挂图作战、对表推进，确保改革平稳有序开展。

针对跑道问题，三门县政府成立专项调查组对事件进行调查，根据初步调查结果，三门中诚建设有限公司在建设管理中存在违约行为，县实验小学作为业主单位存在管理不力的问题，县教育局基建科指导监督不到位。据了解，行业主管部门根据《建设工程质量管理条例》《建设工程勘察设计管理条例》等相关规定，已对该工程的设计单位、监理单位、施工单位进行立案。同时，三门县教育局免去梅强县实验小学校长职务及张斌县教育局基建科科长职务。三门县监委对梅强、张斌以及项目联系人方才征、包丛华、马骁等五人进行监察立案。